pour une prestation de formation en toute transparence

Les prérequis sont bien sûr différents selon les contenus des formations, mais aussi selon qu’il s’agisse de formations Inter ou Intra.

Mais dans tous les cas, tous les formateurs NoMAD commencent leur session en évaluant/validant les acquis de chaque participant - et ce, afin d’adapter le contenu au plus près des stagiaires.

• INTER : A part nos formations SYS (Systèmes ferroviaires) et ECO qui ne nécessitent pas de compétences techniques mais simplement un esprit curieux (du transport ferroviaire et urbain !), nos formations Inter nécessitent toutes une base technique. Le niveau minimum pour ces formations est BAC+2.
  Pour les niveaux 1 des formations Matériel roulant / Infrastructure / Signalisation / Electrification / Exploitation il est requis des connaissances de l’univers ferroviaire mais pas nécessairement du domaine concerné. En revanche, pour le domaine de formation SECU, ainsi qu’à partir du niveau 2 des domaines précédemment cités, le stagiaire devra avoir des connaissances de base du domaine concerné.
• INTRA : Les formations étant développées sur mesure selon vos objectifs et vos besoins, il n’y a pas réellement de prérequis nécessaires. C’est à l’ingénierie pédagogique NoMAD de répondre au plus près des besoins du Client.

• INTER : Les objectifs de nos formations Inter sont clairement indiqués sur les pages Web dédiées à chacune des formations.
• INTRA : Dans le cadre de nos formations sur mesure, vos objectifs seront les nôtres ! Ils seront indiqués dans le programme pédagogique et déclinés dans le contenu. Bien sûr, ce contenu pourra évoluer si nécessaire en cours de formation, en fonction de vos besoins et de votre compréhension.

• INTER : Les durées de nos formations Inter sont indiquées sur les pages Web dédiées à chaque formation.
• INTRA : Bien sûr, il faut une certaine durée pour pouvoir apprendre et progresser, mais chaque besoin est différent, chaque budget aussi. Alors, nous nous adaptons !

• INTER : Les fiches d’inscription et les dates de nos formations Inter sont facilement accessibles sur les pages Web de chaque formation.
• INTRA : Pour les sessions Intra sur mesure, nous sommes facilement joignables par mail ou par téléphone. Et nous répondons en moins de 48h ! Après un RDV téléphonique ou un appel-conférence permettant de bien comprendre vos besoins de formation, nous vous envoyons une offre technique et commerciale - incluant un choix de dates de formation - dans un délai maximum de 2 semaines. Dès réception de votre offre validée, nous fixons avec vous les dates qui vous conviennent le mieux parmi celles proposées. La convention de formation vous est ensuite envoyée pour accord final. Selon les cas, quelques semaines peuvent suffire entre le premier contact et l’action de formation.

• INTER : Les tarifs de nos formations Inter sont clairement indiqués sur les pages Web dédiées à chacune des formations.
• INTRA : À titre indicatif, le taux journalier moyen d’une formation Intra est au minimum de 1900€. Mais cela varie énormément selon le travail d’ingénierie pédagogique nécessaire en amont ainsi que de la durée de la formation. Dans tous les cas, notre proposition commerciale sera clairement indiquée dans notre offre technique et commerciale.

Notre méthode est totalement axée sur l’apprenant-participant, qu’il s’agisse de formations Inter ou Intra.

De l’écoute attentive des responsables RH-Formation de nos clients - afin de les guider dans le choix des modules les plus adaptés - jusqu’au débriefing avec ces mêmes responsables, en passant par le support écrit et visuel de formation - véritable document de référence remis aux participants et prolongeant ainsi la durée de vie de la présentation orale, la qualité NoMAD est à l’œuvre sur toute la durée du processus de formation.

Les outils pédagogiques utilisés sont variés et adaptés en fonction du public : Quizz, vidéos, exercices pratiques, questions ouvertes et fermées, anecdotes ou illustrations concrètes liées à un projet passé ou présent, en France ou à l’étranger, incitation des participants à partager leur propre expérience…

Car si l’interactivité formateur-participants est importante, il ne faut pas négliger l’interactivité inter-participants. D’autant plus que le formateur peut alors rebondir, corriger ou renforcer un point particulier partagé par un participant.

Selon les formations, d’autres outils pédagogiques sont mis en application : jeux de rôle (appel-conférence, réunion…), études de cas, voire la réalité virtuelle.

L’évaluation se fait en 3 temps. L’évaluation du positionnement et des acquis des participants, en début de formation, permet au formateur d’adapter au mieux le niveau de contenu.

Dans un deuxième temps, l’évaluation des connaissances est réalisée tout au long des formations par des exercices oraux et/ou écrits selon les formations. Ces exercices, quizz ou études de cas, corrigés par le formateur, permettent de valider/consolider les acquis des participants en s’assurant que les concepts importants sont bien compris.

En fin de session, un QCM est réalisé pour la majorité des formations. Il est corrigé en salle et le formateur peut alors revenir sur les points mal appréhendés par les stagiaires.

En fin de formation, un questionnaire d’évaluation et de satisfaction - du contenu et du formateur - permet de recueillir les évaluations chiffrées et commentaires des participants. Ces évaluations et commentaires sont ensuite utilisés dans le cadre du processus d’amélioration continue de NoMAD et dans le traitement d’insatisfactions et réclamations éventuelles.

NoMAD peut adapter ses modalités pédagogiques, ses supports ainsi que l’organisation de la formation aux contraintes des personnes en situation de handicap.

Pour toute situation spécifique, notre référent Handicap s’appuiera sur notre réseau de partenaires dédiés au handicap pour vous accompagner, vous conseiller et vous orienter au mieux dans votre projet.

Plus d’informations ICI sur notre implication et nos efforts visant à rendre nos formations complètement accessibles aux personnes en situation de handicap.